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Serbian Journal of Management
ORGANIZATIONAL CHANGE AND HUMAN RESOURCE MANAGEMENT INTERVENTIONS: AN INVESTIGATION OF THE NIGERIAN BANKING INDUSTRY

Abolaji Joachim Abiodun¹ Adenike Anthonia Adeniji¹ Omotayo Adewale Osibanjo¹
[1] Department of Business Management, School of Business, College of Development Studies, Covenant University, Ota, Ogun State, Nigeria;
关键词: Organizational change; HR Interventionist strategies; Nigeria;
DOI : 10.5937/sjm8-3712
来源: DOAJ

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京公网安备340104078870146号 878987797 028-85220240

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