RAE: Revista de Administração de Empresas | |
Socialização Organizacional de Pessoas com Deficiência | |
关键词: Socialização organizacional; pessoas com deficiência; diversidade; trabalho; gestão da diversidade; | |
DOI : | |
来源: DOAJ |
【 摘 要 】
O objetivo da pesquisa foi identificar as principais características do processo de socialização das pessoas com deficiência (PCDs) nas organizações. Consideraram-se três dimensões do processo de socialização: biográfica, relacional e organizacional. Identificou-se ações de busca de domínio do trabalho, ações de integração ao grupo de trabalho e ações de conhecimento dos valores da organização realizadas pelas próprias PCDs. As organizações não tinham táticas de socialização sistematizadas. Ficou evidenciada a associação positiva entre táticas de socialização individualizadas e percepção de ações de adequação das práticas e condições de trabalho.
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