Socialização Organizacional de Pessoas com Deficiência

RAE: Revista de Administração de Empresas

关键词: Socialização organizacional;    pessoas com deficiência;    diversidade;    trabalho;    gestão da diversidade;   

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来源: DOAJ

【 摘 要 】

O objetivo da pesquisa foi identificar as principais características do processo de socialização das pessoas com deficiência (PCDs) nas organizações. Consideraram-se três dimensões do processo de socialização: biográfica, relacional e organizacional. Identificou-se ações de busca de domínio do trabalho, ações de integração ao grupo de trabalho e ações de conhecimento dos valores da organização realizadas pelas próprias PCDs. As organizações não tinham táticas de socialização sistematizadas. Ficou evidenciada a associação positiva entre táticas de socialização individualizadas e percepção de ações de adequação das práticas e condições de trabalho.

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