Quem tem medo de eletrochoque: identidade, terapias convulsivas e mudança organizacional

Revista de Administração de Empresas

Thomaz Wood Jr.²  Miguel P. Caldas¹ 

[1] ,EAESP FGV

关键词: identidade organizacional;    mudança organizacional;    mudança radical;    metáfora;    simbolismo;    reengenharia;    qualidade total;    processo de mudança;    consultoria organizacional;    eficácia organizacional;    metodologia de mudança;    organizational identity;    organízatíonal change;    radical change;    metsphor;    symbolism;    reengineering;    total qualíty;    change process;    organizational consulting;    organizatianal effícacy;    change methodology;   

DOI  :  10.1590/S0034-75901995000500003

来源: SciELO

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