Opinião da equipe de enfermagem sobre o processo de avalição de desempenho

Acta Paulista de Enfermagem

Marise Márcia These Brahm²  Ana Maria Muller De Magalhães¹ 

[1] ,Centro Educacional São CamiloSão Paulo SP ,Brasil

关键词: Avaliação de desempenho;    Enfermagem;    Recursos humanos de enfermagem no hospital;    Pesquisa em avaliação de enfermagem;    Employee performance appraisal;    Nursing;    Nursing staff;    hospital;    Nursing evaluation;    research;    Evaluación del desempeño;    Enfermería;    Recursos humanos de enfermería en el hospital;    Investigación en evaluación de enfermería;   

DOI  :  10.1590/S0103-21002007000400005

来源: SciELO

【 摘 要 】

OBJETIVO: O estudo teve o propósito de analisar o processo de avaliação de desempenho segundo a opinião da equipe de enfermagem. MÉTODOS: Trata-se de um estudo survey de caráter quantitativo. Participaram 119 auxiliares de enfermagem e 45 enfermeiros de unidades de internação clínica e cirúrgica do Hospital de Clínicas de Porto Alegre, totalizando 164 profissionais. Utilizou-se um instrumento não identificado contendo questões fechadas, que foram analisadas com base estatística descritiva, freqüências absolutas e relativas e teste quiquadrado para estabelecer significância. RESULTADOS: Os dados apontam, de forma geral, predomínio de satisfação e aspectos positivos, porém essa satisfação não abrange toda equipe, indicando falhas e necessidades de melhorias em algumas etapas do processo. CONCLUSÃO: A insatisfação com o processo é maior entre os funcionários mais antigos. O instrumento avaliativo, a periodicidade das avaliações e a possibilidade de avaliações mais participativas necessitam ser discutidos visando a construção de novas alternativas para o processo avaliativo.

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