Acta Paulista de Enfermagem | |
Opinião da equipe de enfermagem sobre o processo de avalição de desempenho | |
Marise Márcia These Brahm2  Ana Maria Muller De Magalhães1  | |
[1] ,Centro Educacional São CamiloSão Paulo SP ,Brasil | |
关键词: Avaliação de desempenho; Enfermagem; Recursos humanos de enfermagem no hospital; Pesquisa em avaliação de enfermagem; Employee performance appraisal; Nursing; Nursing staff; hospital; Nursing evaluation; research; Evaluación del desempeño; Enfermería; Recursos humanos de enfermería en el hospital; Investigación en evaluación de enfermería; | |
DOI : 10.1590/S0103-21002007000400005 | |
来源: SciELO | |
【 摘 要 】
OBJETIVO: O estudo teve o propósito de analisar o processo de avaliação de desempenho segundo a opinião da equipe de enfermagem. MÉTODOS: Trata-se de um estudo survey de caráter quantitativo. Participaram 119 auxiliares de enfermagem e 45 enfermeiros de unidades de internação clínica e cirúrgica do Hospital de Clínicas de Porto Alegre, totalizando 164 profissionais. Utilizou-se um instrumento não identificado contendo questões fechadas, que foram analisadas com base estatística descritiva, freqüências absolutas e relativas e teste quiquadrado para estabelecer significância. RESULTADOS: Os dados apontam, de forma geral, predomínio de satisfação e aspectos positivos, porém essa satisfação não abrange toda equipe, indicando falhas e necessidades de melhorias em algumas etapas do processo. CONCLUSÃO: A insatisfação com o processo é maior entre os funcionários mais antigos. O instrumento avaliativo, a periodicidade das avaliações e a possibilidade de avaliações mais participativas necessitam ser discutidos visando a construção de novas alternativas para o processo avaliativo.
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