Comprometimento organizacional e ausência psicológica - afinal, quantas dimensões?

RAE: Revista de Administração de Empresas

关键词: Comprometimento afetivo;    comprometimento normativo;    comprometimento instrumental;    ausência psicológica;   

DOI  :  

来源: DOAJ

【 摘 要 】

O comprometimento organizacional é habitualmente considerado como um fator-chave da competitividade e do desempenho organizacional. O presente estudo sugere que as três dimensões – afetiva, normativa e instrumental – habitualmente consideradas nas pesquisas podem não caracterizar fielmente os vários tipos de laços psicológicos entre os indivíduos e as organizações. Os dois estudos empíricos realizados e a argumentação teórica sugerem que há algumas razões para presumir a existência de seis dimensões: afetiva, de futuro comum, normativa, de sacrifícios avultados, de escassez de alternativas e de ausência psicológica. São necessários, todavia, estudos adicionais com outros tipos de amostras e que testem seessas seis dimensões se relacionam com diferentes antecedentes e conseqüências.

【 授权许可】

Unknown