LE MARKETING DES RESSOURCES HUMAINES, UN OUTIL INNOVATION MANAGERIALE POUR LES ENTREPRISES MAROCAINES : CAS DES PME ARTISANALES DE LA RÉGION FES BOULEMANE

Revue Marocaine de Recherche en Management et Marketing

HANAE BOURAKKADI¹ 

[1] Enseignante-chercheure ;

关键词: marketing rh;    innovation;    compétitivité;    stratégie;    pme marocaines;    entreprises artisanales;   

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来源: DOAJ

【 摘 要 】

Les entreprises marocaines démontrent depuis quelques temps un enthousiasme particulier pour le marketing des RH, une nouvelle façon de concevoir la gestion quotidienne des Hommes au sein de l’organisation. Le service ressources humaines est au cœur de l’organisation et cristallise toutes les attentes, en termes de performance, de motivation et de pérennisation de l’activité. C’est dans cet état d’esprit que les responsables des ressources humaines vont devoir apprendre à se servir de techniques issues du marketing pour attirer leur futur employé (le séduire), l’intégrer (l’accueillir) et l’inciter à rester dans l’entreprise (le fidéliser). Nous essayons tout au long de cet article de discuter d’une part, comment appliquer les règles du marketing au domaine des ressources humaines pour assurer la réussite d’une entreprise et, puis d’autre part, analyser son applicabilité dans les entreprises marocaines artisanales pour assurer leur compétitivité

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