Factores de riesgo de insatisfacción con la vida en mujeres de edad mediana

Revista Cubana de Higiene y Epidemiología

关键词: SATISFACCION PERSONAL;    SATISFACCION EN EL TRABAJO;    FACTORES DE RIESGO;    SOLEDAD;    EMOCIONES;    MUJERES;    PERSONAL SATISFACTION;    JOB SASTISFACTION;    RISK FACTORS;    LONELINESS;    EMOTIONS;   

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来源: DOAJ

【 摘 要 】

La satisfacción con la vida, componente cognitivo del bienestar subjetivo es el tema de este estudio analítico que, mediante un diseño de casos y controles, tuvo como objetivo identificar algunos factores de riesgo de insatisfacción con la vida en 600 mujeres seleccionadas por muestreo simple aleatorio en el policlínico "Cristóbal Labra" del municipio La Lisa, en el primer semestre del año 1999. A las encuestadas se aplicó el ISP RELEBA (instrumento cubano para medir satisfacción con la vida en las mujeres de edad mediana) y una encuesta de presuntos factores de riesgo de insatisfacción con la vida, que fue evaluada por 15 expertos. El procesamiento de la información incluyó métodos estadísticos univariados (Prueba de Ji2, y los coeficientes de correlación de Pearson, Phi y V de Cramer), así como la regresión logística múltiple con respuesta dicotómica como método multivariado. Se constató que cada cambio a un nivel superior de enseñanza incrementó el riesgo de insatisfacción con la vida en 1,5 veces. Las mujeres que refirieron insatisfacción con el trabajo presentaron 5,7 veces más riesgo de insatisfacción con la vida que aquellas que no poseen dicha condición. La presencia de sentimientos de soledad incrementó el riesgo de insatisfacción en 1,8 veces.
Life satisfaction, a cognitive component of the subjective well-being is the topic of this analytical case-control study aimed at identifying some risk factors of life unsatisfaction in 600 women selected by simple randomized sampling at "Cristóbal Labra" polyclinic in "La Lisa" municipality, during the first semester of 1999. The ISP RELEBA (Cuban instrument to measure life satisfaction among middle-aged women) was applied to the participants, as well as a survey of presumed risk factors for life unsatisfaction that was evaluated by 15 experts. The information processing included univariate statistical methods (Chi square test and the correlation coefficients of Pearson, Phi and V of Cramer) and the multiple logistic regression with dichotomic response as a multivariate method. It was proved that every change at a higher educational level increased the risk for life unsatisfaction 1.5 times. Women referring job unsatisfaction showed 5.7 times more risk for life unsatisfaction than those without that condition. The presence of feelings of loneliness rose the unsatisfaction risk 1.8 times.

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