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Jurnal Pendidikan: Teori, Penelitian, dan Pengembangan
PENGARUH KEADILAN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI MELALUI KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA

Budi Eko Soetjipto¹ Suharto Suharto¹ Akhmad Sanhaji²
[1] Dosen Manajemen Pascasarjana-Universitas Negeri Malang;Mahasiswa Manajemen Pascasarjana-Universitas Negeri Malang;
关键词: organizational justice; organizational culture; organizational commitment; jobsatisfaction and organizational citizenship; behavior keadilan organisasi; budaya organisasi; komitmen organisasi; kepuasan kerja;
DOI : 10.17977/jp.v1i5.6311
来源: DOAJ


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