«НОВА НОРМАЛЬНІСТЬ» ПРОФЕСІЙНОЇ СИСТЕМИ МЕНЕДЖМЕНТУ

Ринкова економіка: сучасна теорія і практика управління

О. І. Полотнянко¹ 

[1] Міжрегіональна академія управління персоналом (м. Київ);

关键词: професійна система менеджменту;    декларація «нова нормальність»;    штучний інтелект;    сингулярність;    принципи інтегральної якості менеджменту;    ефективність і результативність управлінської діяльності;    професіоналізація менеджменту;    інтелектуальний капітал;   

DOI  :  10.18524/2413-9998.2020.3(46).214557

来源: DOAJ

【 摘 要 】

В даній статті проведено дослідження особливостей розвитку професійного менеджменту в умовах реалізації положень Декларації «Нова нормальність». Дана розгорнута характеристика концептуальних положень Декларації «Нова нормальність». Визначені головні пріоритети розвитку професійного менеджменту в сучасних умовах. Представлена концепція інтегральної якості професійної системи менеджменту. Доповнена характеристика процесу системної взаємодії ефективності і результативності управлінської діяльності. Запропоновані концептуальні акценти щодо визначення ефективності і результативності управлінської праці. Доводиться необхідність трансформації змісту формування ефективності в процесі професійного навчання. Визначається роль управлінських інновацій, які по статусу повинні бути на рівні технологічних інновацій, а в кращих випадках визначати їх появу і впровадження. Доводиться необхідність подальшого розвитку системи управлінської освіти і адаптованої професійної підготовки управлінських кадрів. Розглядається вплив штучного інтелекту на розвиток менеджменту. Пропонується використання можливостей штучного інтелекту третьої хвилі для розробки і прийняття управлінських рішень. Особливо акцентується увага на відповідальності професійного менеджменту за сучасний розвиток окремих організацій і суспільства в цілому. Доводиться необхідність прямого впливу професійного менеджменту на процес забезпечення повного інноваційного циклу.  Визначається роль професійного менеджменту в розвитку процесу капіталізації інтелектуальних людських ресурсів у форматі інтелектуального і управлінського капіталів.

【 授权许可】

Unknown