Recomposição da relação sujeito–trabalho nos modelos emergentes de carreira

RAE: Revista de Administração de Empresas

关键词: Carreira;    modelos de carreira;    significado do trabalho;    indivíduo e organização;    identidade profissional;   

DOI  :  

来源: DOAJ

【 摘 要 】

Nosso objetivo neste artigo é analisar a recomposição da relação sujeito-trabalho presente em modelos emergentes de carreira concebidos na confluência de tradições sociológicas, psicológicas e gerenciais.Utilizamos o termo recomposição, pois esses modelos têm em comum a partilha de um humor de época que se generalizou especialmente nos últimos quarenta anos, consistindo em enfatizar a fragilização, a precarização, a desmontagem e a consequente necessidade de transformação dos modelos de carreira tradicionais, calcados em torno da noção de emprego herdada da sociedade industrial. Apresentamose analisamos os pressupostos centrais de oito modelos emergentes de carreira e questionamos como, a partir deles, sujeito, trabalho e organizações são reelaborados em resposta à desinstitucionalização doemprego observada no mesmo período em que eles foram propostos. Concluímos propondo que os modelos emergentes de carreira são dispositivos discursivos cuja crítica pode nos trazer informações valiosassobre as ambiguidades e tensões do trabalho na atualidade.

【 授权许可】

Unknown