EMPREGABILIDADE E REINSERÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO: UM ESTUDO COM PROFISSIONAIS COM EXPERIÊNCIA INTERNACIONAL

GESTÃO.Org : Revista Eletrônica de Gestão Organizacional

Silvino Paulino dos Santos Neto¹  Zélia Miranda Kilimnik¹  Jordan Assis Reis¹ 

[1] Universidade Fundação Mineira de Educação e Cultura, FUMEC, Brasil;

关键词: Experiência internacional;    mercado de trabalho;    empregabilidade;    formação acadêmica;    International experience;    labor market;    employability;    educational background;   

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来源: DOAJ

【 摘 要 】

O retorno de brasileiros que residiam no exterior está se tornando cada vez mais comumdesde a crise financeira mundial de 2008. Esse processo ocasionou o surgimento de uma nova classe de trabalhadores que buscam a reinserção no mercado de trabalho brasileiro. O objetivo do estudo foi analisar como a aquisição de experiência internacional se relaciona com a empregabilidade e a reinserção no mercado de trabalho. Verificou quais estratégias esses profissionais estão utilizando para reinserirem no mercado e qual a importância da educação nesse processo. A amostra da pesquisa foi composta por dez profissionais que atuaram no exterior por pelo menos um ano. A abordagem utilizada na pesquisa foi qualitativa, utilizando de entrevistas estruturadas. Os resultados mostraram, paradoxalmente,que a experiência internacional proporciona uma maior facilidade de retorno ao mercado de trabalho para profissionais sem formação superior que utilizam os recursos financeiros acumulados no exterior para abertura de pequenos negócios no Brasil. Conclui-se, assim, que a qualificação não foi o principal fator responsável pela reinserção no mercado de trabalho dos profissionais estudados. As redes sociais revelaram-se como mais relevantes nesse aspecto.

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