Enxugamento de pessoal no Brasil: podem-se atenuar seus efeitos em empresa e indivíduo?

RAE: Revista de Administração de Empresas

关键词: Enxugamentos de pessoal;    demissão;    downsizing;    moderadores;   

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来源: DOAJ

【 摘 要 】

O estudo aqui exposto sumariza uma pesquisa empírica qualitativa, de natureza exploratória, cuja meta é ilustrar empiricamente como certos fatores (moderadores – variáveis independentes) sob controle da organização podem mediar os efeitos (variáveis dependentes) de enxugamentos na empresa, nos remanescentes e nos demitidos. O método do estudo foi baseado na análise comparativa em profundidade de um painel de quatro empresas no Brasil que conduziram processos de enxugamentos de pessoal nos últimos anos e inclui o levantamento e a comparação estruturada de dados com a direção de cada empresa, sindicatos, líderes comunitários, demitidos e remanescentes.

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