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SA Journal of Human Resource Management
The influence of psychological capital and self-leadership strategies on job embeddedness in the banking industry

Daphne Pillay¹ Petrus Nel² Martha Harunavamwe³
[1] Department of Human Resource Management, Faculty of Economic and Management Science, University of Pretoria, Pretoria;Department of Industrial Psychology and People Management, University of Johannesburg, Johannesburg;Department of Industrial Psychology, Faculty of Economic and Management Sciences, University of the Free State, Bloemfontein;
关键词: psychological capital; job embeddedness; self-leadership; banking sector; organisational links; organisational fit; orgnaisational sacrifice; psychological resources; cognitive strategies; behaviroural strategies;
DOI : 10.4102/sajhrm.v18i0.1294
来源: DOAJ


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