Nuevos enfoques en selección de personal

Revista de Investigación en Psicología

María Atalaya Pisco¹ 

[1] Facultad de Psicología, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Lima, Perú;

关键词: selección de personal;    organización;    mercado laboral;    técnicas de selección;    cultura organizacional;   

DOI  :  10.15381/rinvp.v4i2.5039

来源: DOAJ

【 摘 要 】

El artículo trata sobre los nuevos enfoques del proceso de selección de personal, los cuales destacan al personal de las organizaciones como el activo más valioso y su importancia para el éxito y cumplimento de los objetivos de la empresa. Asimismo, analiza las características de las organizaciones ágiles como un modelo emergente de empresa con gran facilidad de adaptarse al cambio y describe el perfil del trabajador del futuro.

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