Recrutamento e seleção de recursos humanos em um hospital psiquiátrico de um município paulista

Revista Latino-Americana de Enfermagem

Luciano Mazon²  Maria Auxiliadora Trevizan¹ 

[1] ,Universidade de São Paulo Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade

关键词: recrutamento pessoal;    seleção de pessoal;    recursos humanos em hospital;    recruitment;    personnel selection;    hospital personnel;    reclutamiento;    selección de personal;    recursos humanos hospitalarios;   

DOI  :  10.1590/S0104-11692000000400012

来源: SciELO

【 摘 要 】

O objetivo deste trabalho é divulgar experiência de recrutamento e seleção de recursos humanos em um hospital psiquiátrico de Ribeirão Preto. Trata-se de um hospital filantrópico que possui cento e quatro leitos, presta assistência a pacientes com problemas mentais, bem como farmacodependentes, e atualmente conta com oitenta e quatro funcionários, apresentando um alto "turnover" de pessoal nos diversos setores. Como estagiário desta instituição percebemos que o alto "turnover" prejudica o desenvolvimento das atividades no âmbito da organização e em conseqüência a melhor assistência aos clientes. Assim sendo, fomos convidados a integrar uma equipe que se responsabilizou pelo recrutamento e seleção de recursos humanos desta entidade. Após estes processos, com o devido acompanhamento pelos responsáveis dos respectivos setores, a finalidade da nossa intervenção é a redução do "turnover", maior engajamento institucional pelo pessoal, mais sincronia entre os funcionários, diminuição de gastos e de atividades burocráticas relacionadas a contratação e demissão de pessoal, reduzindo o trabalho operacional e implementando mais o trabalho assistencial de planejamento, orientação, execução e avaliação.

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