Valores organizacionais como suporte para a economia circular e sustentabilidade

RAE: Revista de Administração de Empresas

卷:62

LuisaLavagnini Barboza¹  Mateus CecilioGerolamo²  Aldo RobertoOmetto²  Ana Carolina Bertassini² 

[1] Universidade de São Paulo, Departamento de Engenharia Ambiental, São Carlos, SP, Brasil ;

[2] Universidade de São Paulo, Departamento de Engenharia de Produção, São Carlos, SP, Brasil;

关键词: economia circular;    cultura organizacional;    valores organizacionais;    sustentabilidade;    inovação;   

DOI  :  10.1590/S0034-759020220509

来源: DOAJ

【 摘 要 】

A transição para a Economia Circular (EC) requer o aprofundamento e a compreensão dos valores organizacionais, os quais podem estimular e encorajar inovações e atitudes sustentáveis. Entretanto, a maioria dos estudos aborda majoritariamente aspectos técnicos para essa transição. Portanto, o objetivo deste artigo foi identificar e analisar valores organizacionais essenciais para sustentar uma cultura que incorpore conceitos de circularidade e sustentabilidade. A partir de uma abordagem multimétodo, identificamos 29 valores circulares e propomos a definição de cada um deles. Os valores identificados foram discutidos em relação à sua importância para alavancar a sustentabilidade. Ademais, exemplificamos, por meio de um estudo de caso, a adoção de valores circulares e como essa organização específica está nutrindo esses valores. Este estudo seminal enriquece a discussão sobre a importância de soft skills para a transição para a EC. Além disso, ele fomenta a relevância da gestão de recursos humanos nas organizações para impulsionar a sustentabilidade.

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