Licença médica e gerenciamento de pessoal de enfermagem

Revista da Escola de Enfermagem da USP

Thiago Puliesi Estorce²  Paulina Kurcgant¹ 

[1] ,Universidade de São Paulo Escola de Enfermagem São Paulo SP ,Brasil

关键词: Equipe de enfermagem;    Licença médica;    Absenteísmo;    Indicadores de qualidade em assistência à saúde;    Administração de recursos humanos em hospitais;    Nursing;    team;    Sick leave;    Absenteeism;    Quality indicators;    health care;    Personnel administration;    hospital;    Grupo de enfermería;    Ausencia por enfermedad;    Absentismo;    Indicadores de calidad de la atención de salud;    Administración de personal en hospitales;   

DOI  :  10.1590/S0080-62342011000500024

来源: SciELO

【 摘 要 】

As licenças médicas da equipe de enfermagem exigem ações gerenciais imediatas quando a meta é a assistência de qualidade. Este estudo, descritivo-exploratório e quantitativo, busca caracterizar esse fenômeno em um hospital universitário entre 2003 e 2007. As licenças médicas somaram 3.207 afastamentos e 32.022 dias perdidos. Afastamentos de até dois dias representaram 54% do total e 7% dos dias perdidos; afastamentos acima de 15 dias, 5% do total e 66% dias perdidos. Assim, as licenças médicas constituem importante ferramenta no gerenciamento de pessoal de enfermagem.

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