Ausências na equipe de enfermagem em unidades de clínica médico-cirúrgica de um hospital filantrópico

Acta Paulista de Enfermagem

Danielle Fabiana Cucolo¹  Márcia Galan Perroca¹ 

[1] ,Faculdade de Medicina de São José do Rio PretoSão José do Rio Preto SP ,Brasil

关键词: Recursos humanos de enfermagem;    Equipe de enfermagem;    Absenteísmo;    Hospitais filantrópicos;    Nursing staff;    Nursing;    team;    Absenteeism;    Hospitals;    voluntary;    Personal de enfermería;    Grupo de enfermería;    Absentismo;    Hospitales filantrópicos;   

DOI  :  10.1590/S0103-21002008000300012

来源: SciELO

【 摘 要 】

OBJETIVO: Identificar o percentual de absenteísmo na equipe de enfermagem em unidades de clínica médico-cirúrgica de um hospital filantrópico do interior do Estado de São Paulo e determinar o índice de segurança técnico para cada categoria profissional. MÉTODOS: Os dados foram coletados de documentos dos Departamentos de Enfermagem e de Pessoal, referentes ao ano de 2006, utilizando-se as equações propostas por Gaidzinski. RESULTADOS: Os percentuais de ausências previstas (folgas, feriados e férias) corresponderam, respectivamente, a 17%, 3,1% e 9%. A licença maternidade foi identificada como principal motivo de ausência não prevista dos trabalhadores de enfermagem, seguida pela licença médica. O índice de segurança técnico apresentou variação de 32% a 47%, para os enfermeiros, e de 35% a 40% para os auxiliares e técnicos de enfermagem. CONCLUSÃO: A identificação do índice de cobertura de ausências instrumentaliza os enfermeiros no planejamento quantiqualitativo de recursos humanos em enfermagem.

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