Jornadas de trabalho na enfermagem: entre necessidades individuais e condições de trabalho

Revista de Saúde Pública

Amanda Aparecida Silva²  Lúcia Rotenberg¹  Frida Marina Fischer¹ 

[1] ,Universidade de São Paulo Faculdade de Saúde Pública Programa de Pós-Graduação em Saúde PúblicaSão Paulo SP ,Brasil

关键词: Enfermeiras;    Auxiliares de Enfermagem;    Condições de Trabalho;    Estudos Transversais;    Jornada de Trabalho;    Trabalho em turnos;    Trabalho noturno;    Nurses;    Nurses' Aides;    Working Conditions;    Job Satisfaction;    Personal Satisfaction;    Cross-Sectional Studies;    Working time;    Shift work;    Night work;    Enfermeras;    Auxiliares de Enfermería;    Condiciones de Trabajo;    Estúdios Transversales;    Jornada de Trabajo;    Turno de trabajo;    Trabajo nocturno;   

DOI  :  10.1590/S0034-89102011000600014

来源: SciELO

【 摘 要 】

OBJETIVO: Analisar fatores associados à jornada de trabalho profissional e à jornada de trabalho total (profissional + doméstica) em profissionais de enfermagem. MÉTODOS: Estudo transversal realizado em hospital universitário no município de São Paulo, SP, entre 2004 e 2005. Participaram 696 trabalhadores (enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem), predominantemente mulheres (87,8%), que trabalhavam em turnos diurnos e/ou noturnos. Foi aplicado questionário autopreenchível sobre dados sociodemográficos, condições de trabalho e de vida; e versões traduzidas e adaptadas para o português das escalas de demanda-controle-apoio social no trabalho, de desequilíbrio esforço-recompensa, do Questionário Genérico de Avaliação de Qualidade de Vida e do Índice de Capacidade para o Trabalho. Foram utilizados modelos de regressão logística para a análise dos dados. RESULTADOS: Ser o único responsável pela renda familiar, o trabalho noturno e o desequilíbrio esforço-recompensa foram as únicas variáveis associadas tanto à jornada profissional (OR = 3,38; OR = 10,43; OR = 2,07, respectivamente) quanto à jornada total (OR = 1,57; OR = 3,37; OR = 2,75, respectivamente). Nenhuma das variáveis ligadas às jornadas de trabalho se associou significativamente ao baixo Índice de Capacidade para o Trabalho. O tempo insuficiente para o repouso se mostrou estatisticamente associado às jornadas profissional (OR = 2,47) e total (OR = 1,48). O tempo insuficiente para o lazer se mostrou significativamente associado à jornada profissional (OR = 1,58) e valor limítrofe para a jornada total (OR = 1,43). CONCLUSÕES: A responsabilidade financeira, o trabalho noturno e o desequilíbrio esforço-recompensa são variáveis que merecem ser contempladas em estudos sobre as jornadas de trabalho em equipes de enfermagem. Sugere-se que estudos sobre o tema abordem a renda individual do trabalhador, detalhando melhor a relação entre os esforços e recompensas, e principalmente discussões que considerem as relações de gênero.

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