Rigidez e subjetividades: uma análise cultural em uma organização policial

Revista de Administração Pública

Elias Pereira Lopes Júnior²  Thiago Alves Paiva¹  Henrique Muzzio¹  Francisco José Da Costa¹ 

[1] ,Faculdade Sete de SetembroFortaleza CE ,Brasil

关键词: cultura organizacional;    administração pública;    polícia civil;    organizational culture;    public administration;    police organization;   

DOI  :  10.1590/S0034-76122011000600010

来源: SciELO

【 摘 要 】

Este artigo tem como objetivo analisar a cultura organizacional da Polícia Civil do estado do Ceará, contribuir nas análises dessas entidades a partir da apresentação de evidências ilustrativas das características organizacionais em termos de cultura e melhorar a compreensão das peculiaridades próprias do serviço público, mais especificamente das instituições repressoras ao crime. Foi desenvolvida uma revisão de literatura e um estudo de campo, por método de estudo de caso. O objeto de análise foi a Polícia Civil do estado do Ceará e foram realizadas oito entrevistas semiestruturadas, transcritas e analisadas diante dos objetivos da pesquisa. A análise da fala dos respondentes indicou que prevalecem, na instituição analisada, posições fragmentadas, ambíguas e contraditórias, que podem surgir a partir das tensões entre estruturas mentais pré-constituídas (especialmente em relação ao papel da burocracia) e as práticas e processos oriundos da construção social dos atores organizacionais. As passagens dos relatos dos delegados ilustram que, mesmo considerando o nível de padronização exigido em uma organização policial, até mesmo os líderes das organizações de base (delegacias) são divergentes em diversos aspectos da atividade e da cultura organizacional.

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