Revista de Administração de Empresas | |
Ação comunicativa e estudos organizacionais | |
Fábio Vizeu1  | |
[1] ,UnicenP | |
关键词: Teoria da ação comunicativa; estudos organizacionais; teoria crítica; racionalidade; epistemologia; Theory of communicative action; organizational research; critical theory; rationality; epistemology; | |
DOI : 10.1590/S0034-75902005000400002 | |
来源: SciELO | |
【 摘 要 】
A teoria da ação comunicativa (TAC) tem sido uma importante referência para os estudos sociais, especialmente por permitir um melhor entendimento dos processos de socialização e individuação na modernidade. Tem sido crescente a adoção da TAC também na área de estudos organizacionais. Todavia, seu entendimento é dificultado pela complexidade e abstração que envolve essa teoria. Assim, o presente artigo empreende a análise dos principais elementos da teoria de ação de Habermas que se aplicam aos estudos organizacionais, de maneira a permitir a compreensão das contribuições que oferecem à pesquisa nessa área. Nesse sentido, destacamos a crítica à racionalidade instrumental, a questão da reconstrução racional do ato de fala e a idéia de comunicação sistematicamente distorcida. Por fim, novas diretrizes e perspectivas foram propostas.
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