A difícil administração das motivações

Revista de Administração de Empresas

Cecília Whitaker Bergamini¹ 

[1] ,FGV EAESP Departamento de Administração Geral e Recursos Humanos

关键词: motivação;    energização;    comportamento;    necessidades intrínsecas;    satisfação;    ilusões;    mitos;    motivation;    energization;    behaviour;    intrinsic needs;    satisfaction;    iIIusions;    myths;   

DOI  :  10.1590/S0034-75901998000100002

来源: SciELO

【 摘 要 】

As teorias motivacionais acusam dois enfoques diferentes a respeito do estudo do comportamento humano. O primeiro tende a considerar o ser humano como sendo passível aos estímulos vindos do meio ambiente, sendo conhecido como enfoque behaviorista. O segundo enfoque explora a energização e a direção do omportamento humano. A energia na teoria motivacional é fundamentalmente uma questão de satisfação das necessidades internas. A direção do comportamento motivacional é uma questão de processos e estruturas que dão sentido aos estímulos internos ou externos, dirigindo a ação humana no sentido da satisfação de necessidades. Durante a busca da satisfação motivacional as pessoas enfrentam problemas que são realmente de difícil resolução. Para manterem-se a salvo de ter que enfrentar tais problemas, as pessoas procuram usar algum tipo de ilusão perceptiva. Assim, socorrem-se dos mitos para poder acreditar que a realidade vista não seja verdadeira.

【 授权许可】

CC BY   
 All the contents of this journal, except where otherwise noted, is licensed under a Creative Commons Attribution License