Refletindo sobre avaliação de desempenho do enfermeiro no contexto do sistema único de saúde

Revista Brasileira de Enfermagem

Fabiana Bianchet De Souza Neves²  Gladys Amélia Vélez Benito¹ 

[1] ,Universidade do Vale do Itajaí

关键词: avaliação de desempenho;    enfermagem;    administração de pessoal;    evaluation of acting;    nursing;    personal administration;    avaliación del desempeño;    enfermería;    administración de personas;   

DOI  :  10.1590/S0034-71672004000400014

来源: SciELO

【 摘 要 】

Este artigo tem por objetivo discutir sobre avaliação de desempenho do enfermeiro no contexto do Sistema Único de Saúde. As modificações observadas a partir da implementação da reforma do Estado brasileiro destacam antigos problemas e introduzem outros novos para a área de recursos humanos em saúde. Neste contexto a avaliação de desempenho dos profissionais enfermeiros parte da nova abordagem de gestão de pessoas. Desenvolve-se a necessidade de ampliação e aprofundamento do conhecimento deste tema ainda tão pouco discutido; indicando mecanismos de avaliação não excludentes; destacando o profissional de saúde como participante da implementação das políticas de recursos humanos no contexto do SUS tornando-o membro ativo e participativo durante todo este processo.

【 授权许可】

CC BY   
 All the contents of this journal, except where otherwise noted, is licensed under a Creative Commons Attribution License