(In)satisfação com o trabalho em saúde mental: um estudo em Centros de Atenção Psicossocial

Ciência & Saúde Coletiva

José Maria Ximenes Guimarães²  Maria Salete Bessa Jorge¹  Marluce Maria Araújo Assis¹ 

[1] ,Universidade Estadual do Ceará Laboratório de Humanização da Atenção e Gestão em Saúde Fortaleza CE

关键词: Satisfação no trabalho;    Serviços de saúde mental;    Gestão de pessoal em saúde;    Pesquisa qualitativa;    Satisfaction in the workplace;    Mental health services;    Personnel health management;    Qualitative research;   

DOI  :  10.1590/S1413-81232011000400014

来源: SciELO

【 摘 要 】

O presente artigo tem por objetivo analisar a satisfação de trabalhadores de saúde mental que atuam em Centros de Atenção Psicossocial (Caps). A pesquisa é de natureza qualitativa. O instrumento de coleta de dados foi a entrevista semiestruturada, aplicada a 19 trabalhadores de três Caps em Fortaleza (Ceará). O tratamento do material empírico baseou-se na análise de conteúdo com ênfase em eixos temáticos. Os resultados revelaram os determinantes de (in)satisfação presentes no cotidiano desses trabalhadores. As relações estabelecidas com os usuários foram referidas como principal causa de satisfação, enquanto as condições de trabalho e o salário se constituem nos principais motivos de insatisfação. Além desses aspectos, emergiram consequências da (in)satisfação no trabalho no campo particular, social e organizacional da vida dos trabalhadores dos Caps, particularmente na saúde física e mental. Por fim, apontam para a urgência de implementação de estratégias, por parte da administração pública, que visem à desprecarização do trabalho em saúde e, mais particularmente, em saúde mental, tendo em vista a redução dos danos eventualmente causados pelo trabalho.

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