Dinâmica organizacional, crescimento das consultorias e mudanças nos conteúdos gerenciais nos anos 90

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Júlio Cesar Donadone¹  Laerte Idal Sznelwar¹ 

[1] ,Universidade de São Paulo Escola Politécnica Departamento de Engenharia de Produção

关键词: Consultoria;    gerentes;    mudanças organizacionais;    Management;    consulting firms;    organizational changes;   

DOI  :  10.1590/S0103-65132004000200006

来源: SciELO

【 摘 要 】

A partir dos anos noventa a figura do consultor se tornou cada vez mais presente no dia-a-dia das empresas. Neste artigo procura-se discutir o crescimento do mercado de consultorias e as mudanças nos conteúdos das funções gerenciais decorrentes das transformações no controle e na propriedade das empresas nos anos 90. Para tanto utilizam-se os seguintes pontos de referência: i) Primeiro, a dinâmica organizacional das últimas décadas, em especial as formulações que procuram lidar com a questão da influência do campo financeiro nas formas de gestão e nos conteúdos gerenciais das empresas, em especial neste estudo os processos de fusão, Take Over e privatização da década de 1990. ii) Num segundo momento, enfoco o mercado de consultoria internacional, procurando identificar suas características e principais mudanças nas últimas décadas. Desta maneira, busca-se caracterizar o relacionamento entre as firmas de consultoria e as demais organizações, que se constitui como um importante elemento para o entendimento da dinâmica organizacional do período e dos novos formatos das carreiras e funções gerenciais.

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