O trabalho como fonte de prazer: avaliação da equipe de um Centro de Atenção Psicossocial

Revista da Escola de Enfermagem da USP

Cecília Helena Glanzner¹  Agnes Olschowsky²  Luciane Prado Kantorski² 

[1] ,Universidade Federal do Rio Grande do Sul Escola de Enfermagem Porto Alegre RS ,Brasil

关键词: Serviços de Saúde Mental;    Equipe de assistência ao paciente;    Satisfação no emprego;    Saúde do trabalhador;    Avaliação em saúde;    Mental Health Services;    Patient care team;    Job satisfaction;    Occupational health;    Health evaluation;    Servicios de Salud Mental;    Grupo de atención al paciente;    Satisfacción en el trabajo;    Salud laboral;    Evaluación en salud;   

DOI  :  10.1590/S0080-62342011000300024

来源: SciELO

【 摘 要 】

O objetivo foi avaliar o prazer no trabalho de uma equipe de um Centro de Atenção Psicosocial. Trata-se de uma pesquisa qualitativa, tipo estudo de caso, utilizando Avaliação de Quarta Geração. Estudo realizado em Foz do Iguaçu, Paraná, em novembro e dezembro de 2006. Participaram 10 profissionais da equipe. Para a coleta de dados, foram utilizadas observação e entrevistas individuais. A análise teve início simultâneo à coleta de dados, e, para análise final, utilizaram-se os passos: ordenamento dos dados, classificação e análise final. Constituíram-se os seguintes temas de análise: características do trabalho no CAPS, sofrimento e enfrentamento do sofrimento no trabalho. No processo avaliativo, os trabalhadores demonstraram prazer e realização com seu trabalho manifestado no orgulho, realização e valorização daquilo que produzem. O prazer ocorre na construção da atenção psicossocial, pois no cotidiano há liberdade para rearranjar o seu modo operatório de trabalhar, possibilitando o desenvolvimento de atividades e atitudes capazes de lhe fornecer prazer.

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