Absenteísmo - doença na equipe de enfermagem: relação com a taxa de ocupação

Revista da Escola de Enfermagem da USP

Tania Regina Sancinetti²  Raquel Rapone Gaidzinski¹  Vanda Elisa Andres Felli¹  Fernanda Maria Togeiro Fugulin¹  Patricia Campos Pavan Baptista¹  Maria Helena Trench Ciampone¹  Paulina Kurcgant¹  Fabio José Da Silva¹ 

[1] ,USP HU Divisão de Pacientes ExternosSão Paulo SP ,Brasil

关键词: Enfermagem;    Absenteísmo;    Administração de recursos humanos;    Recursos humanos de enfermagem no hospital;    Nursing;    Absenteeism;    Personnel management;    Nursing staff;    Enfermería;    Absentismo;    Administración de personal;    Personel de enfermería en hospital;   

DOI  :  10.1590/S0080-62342009000600023

来源: SciELO

【 摘 要 】

Estudo de natureza quantitativa, descritiva, transversal, elaborado com o objetivo de analisar a quantidade e as causas de afastamentos por doença dos profissionais de enfermagem e sua relação com taxa de ocupação das unidades de internação de um hospital de ensino. A metodologia foi desenvolvida em duas etapas: caracterização demográfica dos profissionais e identificação e análise das ausências quanto à quantidade e tipos de afastamento por doença, aos diagnósticos médicos e à relação com a taxa de ocupação do Hospital. Os técnicos de enfermagem apresentaram a maior quantidade de licenças por doença. As doenças do sistema osteomuscular e do tecido conjuntivo representaram 4.957 dias (41,5%) de ausências e os transtornos mentais e comportamentais 3.393 dias (28,4%). O percentual mensal de licenças por doença foi inversamente proporcional à taxa de ocupação, sugerindo que os profissionais ausentaram-se por doença após terem sido submetidos a ritmos maiores de trabalho.

【 授权许可】

CC BY   
 All the contents of this journal, except where otherwise noted, is licensed under a Creative Commons Attribution License