Estrutura organizacional do serviço de enfermagem: reflexões sobre a influência do poder e da cultura organizacional

Revista da Escola de Enfermagem da USP

Marli De Carvalho Jericó²  Aida Maris Peres¹  Paulina Kurcgant¹ 

[1],Universidade de São Paulo Escola de Enfermagem

关键词: Enfermagem;    Serviços de enfermagem;    Poder;    Cultura organizacional;    Negociação;    Conflito;    Nursing;    Nursing services;    Power;    Organizational culture;    Negotiation;    Conflict;    Enfermería;    Servicios de enfermería;    Poder;    Cultura organizacional;    Negociación;    Conflicto;   

DOI  :  10.1590/S0080-62342008000300022

来源: SciELO

【 摘 要 】

Este estudo discute a cultura e o poder influenciando a estrutura organizacional do serviço de enfermagem em um hospital de ensino. A partir da necessidade de padronizar os procedimentos de enfermagem por parte da administração geral do hospital, foi desenhada a estrutura organizacional (organograma) do Serviço de Enfermagem. Por causa desta situação, veio à tona o interesse dos enfermeiros gestores em ampliar o espaço de poder, fortalecendo a Enfermagem no ambiente intra-institucional.

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