Comprometimento e entrincheiramento na carreira: integrar ou reconstruir os construtos? Uma exploração das relações à luz do desempenho

Revista de Administração (São Paulo)

Alba Couto Falcão Scheible²  Antonio Virgilio Bittencourt Bastos¹  Ana Carolina De Aguiar Rodrigues¹ 

[1] ,Faculdade Ruy BarbosaSalvador BA ,Brasil

关键词: comprometimento com a carreira;    entrincheiramento na carreira;    desempenho;    career commitment;    career entrenchment;    work performance;    compromiso con la carrera;    atrincheramiento en la carrera;    desempeño;   

DOI  :  10.5700/rausp1104

来源: SciELO

【 摘 要 】

Neste artigo, apresenta-se um aprofundamento da exploração do construto comprometimento com a carreira por meio de uma análise de suas relações com o conceito de entrincheiramento e da comparação dos relacionamentos de ambos com desempenho no trabalho. Nesse campo de estudo, discutem-se as limitações e as fronteiras conceituais. O estudo, do qual participaram 217 pessoas, foi realizado em uma empresa de tecnologia da informação. Constatou-se redundância conceitual entre duas dimensões do entrincheiramento e os comprometimentos instrumental e normativo nessa amostra. Os resultados obtidos sugerem que o entrincheiramento é dado preponderantemente pela falta de alternativas de carreira. Seria essa a quarta dimensão do comprometimento com a carreira? A exemplo do comprometimento instrumental, o entrincheiramen­to na carreira relaciona-se negativamente com o desempenho. Seria o entrincheiramento a antítese do comprometimento? O comprometimento instrumental deveria ser a ele integrado? Mais do que apresentar respostas, neste artigo busca-se questionar o main­stream da pesquisa do comprometimento com a carreira e fomentar a reflexão sobre as fronteiras e dimensões do construto.

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