Mobilização de competências nas atividades profissionais dos egressos de um programa de formação e aperfeiçoamento

Revista de Administração Pública

Carla Patrícia Bahry¹  Suzana Da Rosa Tolfo¹ 

[1] ,UFSC

关键词: gestão de pessoas;    mobilização de competências;    formação e aperfeiçoamento profissional;    people management;    competency mobilization;    professional training and development;   

DOI  :  10.1590/S0034-76122007000100008

来源: SciELO

【 摘 要 】

Este artigo revela como os egressos do Programa de Formação e Aperfeiçoamento em Nível Superior do Banco do Brasil, mestres ou doutores, percebem a mobilização, nos cargos em que estão alocados, das competências desenvolvidas nos programas de pós-graduação onde obtiveram a titulação. A pesquisa, descritiva, utilizou uma abordagem metodológica qualitativa e quantitativa. A coleta de dados foi feita por meio de pesquisa documental e de questionário. A população foi composta pelos funcionários que participaram do programa e já haviam retornado ao trabalho. O estudo demonstrou que os egressos desenvolveram diversos conhecimentos, habilidades e atitudes. De forma geral, eles têm conseguido mobilizar as competências desenvolvidas, embora essa mobilização pudesse ocorrer com maior intensidade. As conclusões mostram que os resultados do programa são positivos, mas poderiam ser melhores, e que fatores relacionados ao tipo de atividade exercida, à relação dessas atividades com a formação do egresso e ao suporte organizacional influenciam a intensidade de mobilização.

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