ELEMENTOS PARA DISCUSSÃO DA ESCRAVIDÃO CONTEMPORÂNEA COMO PRÁTICA DE GESTÃO

Revista de Administração de Empresas

AndrÉ Ofenhejm Mascarenhas¹  Sylmara Lopes GonÇalves Dias¹  Rodrigo Martins Baptista¹ 

关键词: Trabalho escravo;    Brasil;    escravidão contemporânea;    relações de trabalho;    sustentabilidade;    Slave labor;    Brazil;    contemporary slavery;    labor relations;    sustainability;    Trabajo esclavo;    Brasil;    esclavitud contemporánea;    relaciones laborales;    sostenibilidad;   

DOI  :  10.1590/S0034-759020150207

来源: SciELO

【 摘 要 】

O trabalho escravo contemporâneo está inserido nas relações de mercado entre organizações globais e seus fornecedores, e envolve práticas de gestão de pessoas que ferem os direitos humanos, como o cerceamento da liberdade, as condições degradantes de trabalho e a jornada exaustiva. O artigo analisa o trabalho escravo no Brasil e provê sustentação empírica para uma teoria da escravidão contemporânea como prática de gestão. Dois aspectos principais justificam esta contribuição. Em primeiro lugar, o debate chama a atenção à dinâmica da responsabilidade social e ao impacto das atividades empresariais nos países emergentes. Em segundo, põe-se em evidência a discussão do contexto da pobreza e suas inter-relações com o sistema de produção-consumo. O artigo sugere que o campo da Administração não detém a compreensão dos fundamentos da pobreza e de como práticas de gestão estariam implicadas na sua reprodução e no seu alívio. A agenda de pesquisa enfatiza a insustentabilidade de aspectos da globalização da produção e do consumo, e prioriza o problema.

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