Processo de ascenção ao cargo e as facilidades e dificuldades no gerenciamento do território na Estratégia Saúde da Família

Revista Brasileira de Enfermagem

Francisco Rosemiro Guimarães Ximenes Neto²  José Jackson Coelho Sampaio¹ 

[1] ,Universidade Estadual do Vale do AcaraúSobral CE

关键词: Programa Saúde da Família;    Gerenciamento;    Enfermagem;    Family Health Program;    Management;    Nursing;    Programa Salud de la Familia;    Gerencia;    Enfermería;   

DOI  :  10.1590/S0034-71672008000100006

来源: SciELO

【 摘 要 】

O estudo objetiva caracterizar o processo pelos quais os gerentes de território da Estratégia Saúde da Família-ESF ascenderam ao cargo e os limites e/ou facilidades encontradas por este em seu processo de trabalho. A pesquisa é de abordagem predominantemente qualitativa, realizada em Sobral-Ceará, com 28 gerentes de território da ESF, no período de novembro de 2006 a junho de 2007. O processo que levou os gerentes ao cargo, não leva em consideração um perfil de competências, ocorrendo de maneira administrativamente artesanal. As principais facilidades no processo de trabalho dos gerentes se dão principalmente, pelo bom relacionamento com a equipe e o compromisso desta. Já as dificuldades referem-se a conciliação das atividades de enfermagem e gerenciamento e falta de capacitação para o gerenciamento.

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