Les facteurs de motivation au travail chez les cadres paramédicaux dans un hôpital tunisien

Pratiques et organisation des soins

Manel Limam¹  Ali Mtiraoui¹  Chekib Zedini¹  Asma Ben Cheikh¹  Mariem El Ghardallou¹  Thouraya Ajmi¹  Manel Mellouli¹  Yemma Henrichi¹ 

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关键词: personnel de santé;    qualité des soins;    motivation;    travail;    Tunisie;   

DOI  :  10.3917/spub.165.0613

学科分类：农业科学（综合）

来源: Union des Caisses Nationales de Securite Sociale

【 摘 要 】

De nos jours, la préoccupation relative à l’amélioration de la performance hospitalière est de plus en plus grande [1]. En effet, le secteur hospitalier doit répondre à une performance globale multidimensionnelle [2] et doit recouvrir à la fois l’efficacité socio-économique (la prestation de soins répond-elle aux besoins de santé ? est-elle adaptée au standard de qualité attendu ?), l’efficience (la réalisation du service se fait-elle au moindre coût ?) et la qualité de service (l’accessibilité des soins, les délais d’attente, etc.) [3].

【 授权许可】

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