La prévention des problèmes de santé psychologique liés au travail : nouveau défi pour la santé publique

Pratiques et organisation des soins

Michel Vézina¹ 

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关键词: prévention;    organisation du travail;    santé psychologique au travail;   

DOI  :  

学科分类：农业科学（综合）

来源: Union des Caisses Nationales de Securite Sociale

【 摘 要 】

Au cours des dernières décennies, les transformations du travail se sont traduites par une intensification du travail et une précarisation de l’emploi. L’intensification a entraîné une augmentation des cadences et des rythmes de travail, un contrôle plus serré de la production individuelle et une chasse aux temps morts ; en somme, une recherche poussée d’un fonctionnement optimum avec un minimum d’effectifs [19]. Ainsi, en Europe, le fait d’avoir à « travailler très vite » ou « d’avoir des échéanciers serrés » durant au moins 1/4 de son temps de travail, est passé respectivement de 48 % à 60 % et de 50 % à 62 % entre 1990 et 2005 [16]. La précarisation de l’emploi se caractérise, quant à elle, par des contrats à durée déterminée, un recours accru à la sous-traitance et aux agences privées de main d’œuvre [45]. Il existe en France plusieurs enquêtes nationales qui ont documenté l’ampleur de ces transformations [12, 13].

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