Mise en place d'un observatoire par questionnaire en santé au travail : le dispositif EVREST

Pratiques et organisation des soins

Serge Volkoff¹  Anne-Françoise Molinié¹  Corinne Archambault¹  Claude Buisset¹  Ariane Leroyer¹ 

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关键词: indicateurs;    observatoire;    santé au travail;    base de données;   

DOI  :  

学科分类：农业科学（综合）

来源: Union des Caisses Nationales de Securite Sociale

【 摘 要 】

Un trait marquant des relations entre le travail et la santé est leur caractère évolutif et souvent différé dans le temps. C’est sous cet angle qu’a notamment pu être exploré le rôle de l’itinéraire professionnel dans les inégalités d’espérance de vie [4], d’incapacités aux âges élevés [18], de morbidité à long terme [12], ainsi que dans le vieillissement différentiel [8], l’usure professionnelle [16] ou la capacité à se maintenir dans son emploi jusqu’à la retraite [15]. Contrairement à ce que suggèrerait une vision réductrice des évolutions des conditions de travail, leur rôle dans les inégalités sociales de santé n’est pas appelé à se restreindre sous l’effet d’une amélioration supposée « naturelle » de la qualité de vie au travail [11]. L’accroissement relatif des emplois du tertiaire ne doit pas faire oublier, ni le maintien d’effectifs importants dans les métiers industriels, ni la présence de fortes sollicitations physiques dans certains travaux d’employés, voire de cadres [2]. La mécanisation ou l’automatisation de certaines tâches ne font pas systématiquement disparaître les efforts importants ou les postures déséquilibrées [5]. L’élévation d’ensemble des qualifications, et les responsabilités croissantes confiées aux salariés de tous niveaux hiérarchiques (y compris les catégories dites « d’exécution »), la mobilisation souhaitée de la subjectivité individuelle, comportent des aspects gratifiants, mais peuvent aussi confronter ces salariés à des tensions et des incertitudes croissantes, voire à de fortes insatisfactions quand les moyens de travail ne leur permettent pas de tenir convenablement la fonction assignée, quand la qualité du travail se dégrade, ou quand leur investissement professionnel est mal reconnu [14].

【 授权许可】

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