期刊论文详细信息
Pravoprimenenie | |
Приостановление трудового договора: правовая сущность и перспективы правоприменения | |
article | |
М. А. Вишнякова1  | |
[1] Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского | |
关键词: Трудовой договор; приостановление трудового договора; перевод; секондмент; садовый отпуск; правоприменение; | |
DOI : 10.24147/2542-1514.2018.2(4).137-143 | |
学科分类:水产科学 | |
来源: Dostoevsky Omsk State University | |
【 摘 要 】
Утверждается, что изменения в способах производства и глобальный экономический кризис ведут к тому, что стандартные схемы отношений между работником и работодателем не отвечают современным требованиям. Обосновывается потребность российского трудового права в настоящее время в пересмотре конструкций регулирования трудовых отношений. Делается вывод, что приостановление трудового договора (трудовых правоотношений) позволит внедрить в трудовое право такие конструкции, как временный перевод работника к другому работодателю (не в рамках гл. 53.1 ТК РФ) и секондмент.
【 授权许可】
CC BY
【 预 览 】
Files | Size | Format | View |
---|---|---|---|
RO201907120002264ZK.pdf | 614KB | download |