Familien som ressurs eller hinder? Etterkommerkvinners deltagelse i arbeid

Norsk Sosiologisk Tidsskrift

Marjan Nadim¹ 

关键词: etterkommere;    arbeid;    utdanning;    familie;    normer;    ressurser;    second generation;    labour market participation;    education;    family;    norms;    resources;   

DOI  :  10.18261/issn.2535-2512-2017-01-03

学科分类：社会科学、人文和艺术（综合）

来源: Scandinavian University Press

【 摘 要 】

Økonomi er ett eksempel på en annen relevant ressurs i denne sammenhengen. Kjernefamilien er ikke en isolert økonomisk enhet, og den større familien kan på ulike måter sette økonomiske rammebetingelser for det unge parets arbeidsbeslutninger.Denne artikkelen tar utgangspunkt i de betydelige endringsprosessene som foregår mellom innvandrer- og andregenerasjonen når det gjelder holdninger og praksiser knyttet til organisering av familielivet. På hvilke måter fungerer innvandrerforeldre som en ressurs, eller hinder, for andregenerasjonskvinners deltagelse i arbeid? Når jeg er opptatt av familiens rolle, er det i denne sammenheng altså primært foreldrenes rolle jeg sikter til, og ikke for eksempel storfamilien. Basert på en kvalitativ studie av hvordan etterkommere med pakistansk bakgrunn organiserer og reflekterer rundt fordelingen av lønns- og omsorgsarbeid, utforsker og nyanserer artikkelen en problemstilling det har vært lite oppmerksomhet rundt, og viser at foreldregenerasjonen kan representere både en støtte og en barriere for kvinnenes deltagelse i arbeid. Jeg argumenterer for at etter hvert som foreldregenerasjonen er vitne til mulighetene deres døtre har på arbeidsmarkedet, kan deres suksess i arbeidslivet bli innlemmet i foreldrenes mobilitetsprosjekt – på tross av normer og forventninger om at de som småbarnsmødre egentlig burde prioritere omsorgsforpliktelser over deltagelse i arbeid.

【 授权许可】

CC BY-NC