Gestión con base en las ciencias de la complejidad: las organizaciones como estructuras disipativas.

Universidad y Empresa

Manuel Enrique Villalba Puerta¹ 

[1] Universidad De La Salle;

关键词: Gestión auto-eco-organizador;    Biodesarrollo;    Posibilidades;    Bifurcaciones;   

DOI  :  

来源: DOAJ

【 摘 要 】

Este texto explora el sentido y la posibilidad de introducir la teoría de Ilya Prigogine “estructuras disipativas” en el contexto de las organizaciones. La tesis aquí propuesta afirma que las organizaciones son sistemas abiertos, alejados del equilibrio y tiene que ver con posibilidades creativas, antes que con realidades fácticas. Por lo tanto, las organizaciones de no-equilibrio están constituidas por fenómenos de comportamientos espontáneos o coherentes que reclaman para sobrevivir cierta disipación de energía y, por tanto, el mantenimiento de una interacción con el mundo exterior. Con ello la gerencia adquiere un papel destacado en el estudio de las organizaciones como estructuras disipativas encaminadas a generar y permitir el Biodesarrollo.

【 授权许可】

Unknown