РЕЗУЛЬТАТИ ЕКСПЕРИМЕНТАЛЬНОЇ ПЕРЕВІРКИЕФЕКТИВНОСТІ ПСИХОЛОГО-ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ ТЕХНОЛОГІЇЗ РОЗВИТКУ КОНСТРУКТИВНОЇ КОПІНГ-ПОВЕДІНКИ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ

Психологічний Часопис

Marina Didukh¹ 

[1] Національна академія внутрішніх справ;

关键词: психолого-організаційна технологія, копінг-поведінка, конструктивна копінг-поведінка, моделі копінг-поведінки, інформаційно-смисловий компонент технології, діагностико-інтерпретаційний компонент технології, корекційно-розвивальний компонент технології.;   

DOI  :  10.31108/1.2017.1.5.4

来源: DOAJ

【 摘 要 】

В статті представлені результати формуючого експерименту, що полягав у розробці науково-обґрунтованих засобів розвитку конструктивності копінг-поведінки працівників органів внутрішніх справ у важких ситуаціях професійної діяльності та експериментальної перевірки їх ефективності. В основу спеціальної психолого-організаційної технології «Розвиток конструктивної копінг-поведінки працівників органів внутрішніх справ у важких ситуаціях професійної діяльності», було покладено психолого-організаційну технологію, запропоновану Л. М. Карамушкою. Мета технології  полягала у забезпеченні самозмінювання і корегування копінг-поведінки учасників тренінгу у напрямі вибору конструктивних копінг-стратегій. Результати експерименту свідчать, що після застосування психолого-організаційної технології  статистично значимі зміни відбулися за більшістю діагностованих показників.

【 授权许可】

Unknown