El análisis de las diferencias salariales y discriminación por género por áreas profesionales en México, abordado desde un enfoque regional, 2015

Estudios Sociales

关键词: desarrollo regional;    economía laboral;    diferencias salariales;    discriminación laboral y género;    regiones;   

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【 摘 要 】

El objetivo es conocer las diferencias salariales y discriminación por género por áreas de co-nocimientoprofesionalenMéxicoysusre-gionessegúnsuexposiciónalaaperturaco-mercial. Metodología. La fuente de los datos es la Encuesta Nacional de Ocupación y Em-pleo 2015 y se aplica la técnica Oaxaca-Blin-der (1973) con corrección por sesgo de selec-ción Heckman (1979) y el Método DiNardo, Fortin, Lemieux (1996) para su análisis. Los resultadosindicanquelasmujeresubicadasen el área de salud experimentan una mayor desigualdad y discriminación por razones di-ferentesalascaracterísticas,acentuándoseprincipalmente en regiones de alta y baja ex-posición a la apertura. El estudio presenta dos limitaciones: 1) No se analizan las decisiones de participación en el mercado de trabajo y de selección con el método DFL. 2) No se analiza el sector informal. Por último, se concluye que la profesión y la región de residencia, sí influyen en la brecha salarial y la discriminación.

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