Diferencias en afrontamiento, bienestar y satisfacción entre desempleados y empleados en cuanto al género

ReiDoCrea

Jacqueline Moreno Zurita¹  Francisco Javier Domínguez Martos¹  Claudia Espejo Artacho¹  Carolina Delgado García¹ 

[1] Universidad de Granada;

关键词: satisfacción laboral;    bienestar laboral;    estrategias de afrontamiento;    género;   

DOI  :  

来源: DOAJ

【 摘 要 】

El objetivo de la presente investigación ha sido analizar el grado de satisfacción laboral y el afrontamiento al desempleo dependiendo del género, al igual que estudiar la repercusión del paro en el bienestar psicológico de los sujetos, esperando como hipótesis de partida que los hombres se verán más influenciados por el desempleo y que tengan una mayor satisfacción laboral. La novedad del presente artículo se debe a la situación de crisis económica en la que España está sumergida, para saber cómo los desempleados afrontan la situación a la que se enfrentan, y cómo de satisfechos están los afortunados que actualmente están trabajando. Al contrario de lo esperado, no se han encontrado diferencias significativas entre hombres y mujeres, mientras que sí se han encontrado diferencias significativas entre empleados y desempleados, donde los empleados muestran mayor satisfacción laboral, al igual que se han encontrado diferencias significativas en las estrategias de afrontamiento utilizadas.

【 授权许可】

Unknown