Türkiye İşgücü Piyasasında Düşük Ücret Kalıcılığı

İzmir İktisat Dergisi

Hasan Şahin¹  Selçuk Gemicioğlu² 

[1] ANKARA ÜNİVERSİTESİ, SİYASAL BİLGİLER FAKÜLTESİ, İKTİSAT BÖLÜMÜ;YÜZÜNCÜ YIL ÜNİVERSİTESİ, İİBF;

关键词: düşük ücret kalıcılığı;    duruma bağımlılık;    başlangıç koşulları;    low-wage persistence;    state dependence;    initial conditions;   

DOI  :  10.24988/ije.962469

来源: DOAJ

【 摘 要 】

Düşük ücretli istihdam hem gelişmiş hem de gelişmekte olan ülkelerin işgücü piyasasında yaygın bir şekilde görülen bir istihdam türüdür. Düşük ücretli istihdamın ortaya çıkmasının nedenlerinden biri düşük ücret kalıcılığıdır. Bu çalışmanın amacı Türkiye işgücü piyasasında düşük ücret kalıcılığının olup olmadığını ve düşük ücret kalıcılığının nedenlerini araştırmaktır. Düşük ücret kalıcılığı, Gelir ve Yaşam Koşulları Araştırması’ndan (GYKA) elde edilen 2013-2016 dönemine ait panel veriler kullanılarak başlangıç koşulları problemini dikkate alan örnek seçiminin olduğu içsel iki değişkenli probit modeli ile analiz edilmiştir. Ulaşılan sonuçlar başlangıç koşullarının göz önünde bulundurulması gerektiğini, Türkiye işgücü piyasasında düşük ücret kalıcılığının olduğunu ve bu kalıcılığın önemli bir kısmının gerçek duruma bağımlılıktan kaynaklandığını göstermiştir. Buna ilaveten düşük ücret kalıcılığının geriye kalan kısmının cinsiyet, eğitim seviyesi, vasıf ve firma büyüklüğü gibi gözlenen heterojenlik tarafından açıklanabildiği ortaya çıkmıştır.

【 授权许可】

Unknown