Modelos de evaluación por competencias a través de un sistema de gestión de aprendizaje

Revista Iberoamericana de Educación

Jesús Valverde-Berrocoso¹  Francisco Ignacio Revuelta Domínguez¹  María Rosa Fernández Sánchez¹ 

[1] Facultad de Formación del Profesorado, Universidad de Extremadura, España.;

关键词: métodos de evaluación;    evaluación por competencias;    formación inicial del profesorado;    tecnología educativa;    sistemas de gestión de aprendizajes;    lms;    métodos de evaluación;    evaluación por competencias;    formación inicial del profesorado;    tecnología educativa;    sistemas de gestión de aprendizajes;    LMS;   

DOI  :  10.35362/rie600443

来源: DOAJ

【 摘 要 】

La evaluación por competencias es un proceso de recogida de evidencias (a través de actividades de aprendizaje) y de formulación de valoraciones sobre la medida y la naturaleza del progreso del estudiante, según unos resultados de aprendizaje esperados. El Plan de Evaluación de Competencias (pec) en el grado de Maestro en Educación Primaria, impartido en la Facultad de Formación del Profesorado de la Universidad de Extremadura, se rige por una serie de criterios de calidad para orientar todas las actividades evaluadoras de los aprendizajes. La aplicación de estos criterios de calidad exige el diseño de instrumentos de evaluación que definan con rigor y claridad las subcompetencias e indicadores de las competencias implicadas en el grado. A la luz de las limitaciones detectadas en su implementación previa a través de hojas de cálculo, se propone el uso del sistema de gestión de aprendizaje (lms por las siglas en inglés de learning management system) Moodle y de rúbricas para la evaluación por competencias. Con estas herramientas se satisfacen dos necesidades: a) centralización y acceso a la información de evaluación por parte de los docentes y los estudiantes, y b) mejora significativa de la comunicación de la evaluación por competencias al alumnado del grado.

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