Le développement de l’employabilité, outil pour limiter l’inadéquation formation emploi : Cas du métier d’un responsable financier

Revue Marocaine de Recherche en Management et Marketing

MOUNA HILMI¹  YASSINE HILMI² 

[1] Doctorante à la Faculté de Droit de Fès;Enseignant chercheur à l’ENCG d’El Jadida;

关键词: employabilité;    gestiondesressourceshumaines;    programmedeformation;    marchéde l’emploi;    observatoire de l’emploi et de l’employabilité;    chômage;    université;    diplômés;    reconversion.;   

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【 摘 要 】

Cet articleseproposed’étudierl’impactdudéveloppementdel’employabilitésurla limitationdel’inadéquationentrelaformationetlemarchédel’emploi.Eneffet,le développement de l’employabilité est l’une des solutions pouvant permettre aux entreprises d’augmenter leur productivité et d’accroître leur capacité concurrentielle ; il s’agirait même de l’un des leviers stratégiques dont disposent les dirigeants pour améliorer leur rentabilité.Lavoied’ouvertureéconomiqueaoffertauMarocdesopportunitésconsidérablesde croissance. Cependant, elle a entrainé des effets néfastes sur le plan social dont, notamment, l’exclusion sociale des diplômés faiblement qualifiées. En effet, la vitesse des affaires est très grande. La formation des jeunes diplômésdoit évoluer pour suivre le rythme de l’entreprise, d’où le développement de l’employabilité qui constitue une solution du type gagnant-gagnant.Après cette analyse, l’article présente une étude cas qui explique l’apport de l’employabilité dans le cursus académique et professionnel d’un responsable financier

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