PSYCHOLOGICZNA CHARAKTERYSTYKA OSóBPRACUJĄCYCH NADMIERNIE.RÓŻNE POSTACI ZAANGAŻOWANIA W PRACĘ

Studia Humanistyczne AGH

Diana Malinowska¹  Aleksandra Tokarz¹ 

[1] Uniwersytet Jagielloński;

关键词: nadmierna praca, pracoholizm, uzależnienie od pracy, zaangażowanie w pracę, typy praco-holików;   

DOI  :  10.7494/human.2014.13.1.79-99

来源: DOAJ

【 摘 要 】

Artykuł omawia zjawisko nadmiernej pracy, które należy do ważnych społecznych problemów współczesnego świata. Jego celem jest uporządkowanie wiedzy na temat typów osób wykazujących takie zachowania i wskazanie dalszych kierunków badań i analiz w tym zakresie. W pierwszej części artykułu zaprezentowano definicje pra-coholizmu oraz przedstawiono typologie osób pracujących nadmiernie. W części drugiej przedstawiono wyniki badań na temat funkcjonowania osobistego, społecznego i zawodowego różnych typów osób tego rodzaju. Część trzecia zawiera rozważania dotyczące tego, w jaki sposób można wykorzystać wiedzę o osobach pracujących nadmiernie, wskazano również na ograniczenia wynikające z przyjmowania typologicznego podejścia do opisu analizowanego zjawiska. W artykule zaprezentowano wiedzę na temat zjawiska nadmiernej pracy, która wykracza poza wąską perspektywę ujmowania pracoholizmu jako negatywnego w skutkach uzależnienia.

【 授权许可】

Unknown