MODEL PENINGKATAN KINERJA UKM BERBASIS ORIENTASI ENTREPRENEUR

Jurnal Dinamika Manajemen

Widodo -¹ 

[1] Jl.Raya Kaligawe Km.4, Semarang, 50112;

关键词: Entrepreunial Orientation;    Commitment;    Adaptability;    Personnal Initiative;    Innovation;    Learning Orientation;    Organization Performance;   

DOI  :  10.15294/jdm.v4i2.2763

来源: DOAJ

【 摘 要 】

Studi ini bertujuan untuk mengkaji bagaimana model variabel-variabel orientasi entrepreneur mencakup inovasi, orientasi belajar, inisiatif, komitmen, adaptabilitas dan kinerja organisasi berdasarkan pada research gap dan fenomena UKM yang ada di Kota Semarang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan dengan  Focus Group Disscusion (FGD), studi dokumentasi dan observasi partisipan. Responden dari penelitian ini adalah pimpinan UKM di Kota Semarang yang berjumlah  135.  Teknik analisis menggunakan Structural Equation Model (SEM) dengan alat AMOS. Hasil studi menunjukkan bahwa peningkatan kinerja UKM di Kota Semarang dipengaruhi oleh kemampuan adaptasi yang dibangun oleh komitmen pada konsensus.

 

This study aims to examine how the model variables cover innovation entrepreneur orientation, learning orientation, initiative, commitment, adaptability and organizational performance based on the research gap and SMEs phenomena that exists in Semarang. The method used in this research is quantitative method. The data were collected through interviews by conducting the focus group disscusion (FGD), study documentation, and participant observation. The respondents of this research is 135 managers of SMEs in Semarang. The analysis techniques for this study  is Structural Equation Model (SEM) with AMOS software. The study result shows that the increase of SMEs performance in Semarang is influenced by the ability of adaptability which is built by the commitment on consensus.

【 授权许可】

Unknown