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Journal of Accounting and Finance in Emerging Economies
Work Engagement as a Consequence of Work Overload and Intimidation: The Moderating role of Spiritual Leadership and Organizational Climate

Ayesha Bakhtawar¹ Muhammad Adnan² Zainab³
[1] Air University (AUMC), Multan Campus, Pakistan;Azteca University (UA), Mexico. Universidad Central de Nicaragua, Republic of Nicaragua (North America). National College of Business Administration & Economics (NCBA&E) Lahore, Multan Sub-campus, Pakistan;PhD Scholar, Putra Business School, Malaysia;
关键词: Spiritual leadership; Work overload; Intimidation; Employee engagement; Psychological Well-being;
DOI : 10.26710/jafee.v7i3.1912
来源: DOAJ

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