Consideraciones conceptuales sobre la pasión por el trabajo

Ciencias Psicológicas

Juan Diego Vaamonde¹  Solana Salessi¹  Alicia Omar¹ 

[1] Instituto de Investigaciones de la Facultad de Humanidades y Artes, Universidad Nacional de Rosario. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Argentina.;

关键词: pasión;    trabajo;    psicología organizacional positiva;    psicología laboral;    revisión sistemática;   

DOI  :  10.22235/cp.v11i2.1488

来源: DOAJ

【 摘 要 】

La pasión por el trabajo se define como un estado de deseo persistente basado en valoraciones cognitivas y afectivas del propio trabajo. De acuerdo al modelo dualista de Vallerand existen dos tipos de pasión denominados como pasión armoniosa y pasión obsesiva. Por ser un constructo relativamente nuevo en el campo de la psicología organizacional, el presente trabajo se orienta a proporcionar una revisión bibliográfica sistemática. Se examinaron bases especializadas obteniéndose 61 publicaciones científicas correspondientes al período 2003-2017. Del análisis de la literatura se desprende que ambos tipos de pasión se asocian a resultados disímiles, así como a distintos antecedentes contextuales y disposicionales. A la fecha, se dispone sólo de una escala para medir el constructo, la que ha sido adaptada a distintos contextos culturales. El artículo concluye con algunas sugerencias para futuros estudios sobre la temática.

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