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SA Journal of Human Resource Management
Job embeddedness, work engagement and turnover intention of staff in a higher education institution: An exploratory study

Ndayiziveyi Takawira¹ Melinde Coetzee² Dries Schreuder²
[1] Department of Human Resource Management, University of South Africa;Department of Industrial and Organisational Psychology, University of South Africa;
关键词: job embeddedness; work engagement; turnover intention; fit; links; vigour; dedication;
DOI : 10.4102/sajhrm.v12i1.524
来源: DOAJ


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