Ética na gestão: o discurso organizacional e a percepção dos gestores

Revista de Ciências da Administração : RCA

Marcus Vinícius Andrade de Lima¹  Gilberto de Oliveira Moritz¹  Mário Cesar Barreto Moraes²  Alice Carneiro de Castro² 

[1] Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC;Universidade do Estado de Santa Catarina;

关键词: ética;    racionalidade;    pós-modernidade;    comportamento organizacional;   

DOI  :  10.5007/2175-8077.2012v14n33p119

来源: DOAJ

【 摘 要 】

Desde os filósofos gregos têm-se estudado o comportamento humano e seus princípios. Na Modernidade, com o advento das organizações, a preocupação em controlar e prever este comportamento superou a importância da ética e moral, instituindo-se cada vez mais códigos regulatórios de conduta, tendo a racionalidade funcional como base. Porém, não é claro se os gestores das organizações compartilham desses pensamentos e se o discurso organizacional converge com o pessoal. Portanto, esta pesquisa teve por objetivo analisar a convergência entre o discurso organizacional e a percepção dos executivos das indústrias vencedoras do Prêmio Catarinense de Excelência de 2006 a 2010. Foram analisadas as declarações institucionais e realizadas entrevistas com os executivos e concluiu-se que a racionalidade instrumental e os conceitos da Modernidade são determinantes, sendo a percepção dos gestores e o conteúdo dos documentos organizacionais convergentes e com alto grau de coerência.

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